Ponad połowa polskich pracowników chciałaby otrzymywać od pracodawcy dofinansowanie do obiadów w miejscu pracy – wynika z badania Pracuj.pl, w którym sprawdzono, jakie Polacy mają oczekiwania w związku z jedzeniem w miejscu zatrudnienia.
Badanie Pracuj.pl pokazuje, że kwestie związane z jedzeniem stanowią dla sporej części Polaków jeden z kluczowych aspektów w miejscu pracy.
Z badania wynika, że 62 proc. polskich pracowników przygotowuje posiłki do pracy w domu, zaś co czwarty kupuje je przed pracą lub korzysta z diety pudełkowej. Większość pracowników przyznaje jednak, że wolałaby mieć wybór i nie być zmuszonymi do przygotowywania sobie posiłków, jeśli tego nie chcą. Ponad połowa ankietowanych (55 proc.) nie kryje, że chciałaby otrzymać dofinansowanie do obiadów w pracy. Więcej, bo aż 87 proc. chciałoby mieć dostęp do taniej stołówki lub restauracji w miejscu pracy.
Badani oczekują również, że nie będą zmuszeni do pospiesznej konsumpcji w miejscu pracy np. przy komputerze. Niemal 60 proc. respondentów oczekuje, że pracodawca zapewni im obowiązkową przerwę na obiad wliczaną w czas pracy. Inne oczekiwania związane z jedzeniem w miejscu pracy to m.in. dobrze wyposażona kuchnia (88 proc.), szeroki wybór kawy i herbaty (87 proc.), czy darmowe warzywa i owoce (81 proc.).
W Polsce można znaleźć także firmy, które oferują pracownikom darmowe śniadania, a nawet wewnętrzną biurową kawiarnię z zatrudnionym baristą. Nie każdy pracodawca musi się decydować na taki oryginalny krok. Jednak już nawet nieźle wyposażona, przytulna kuchnia potrafi zmieniać życie zespołów na lepsze – komentuje Konstancja Zyzik, Talent Acquisition&Capabilities Development Manager w Grupie Pracuj.
Wspólne obiady integrują
Uczestników badania zapytano również o to jak podchodzą do kwestii wspólnych obiadów z kolegami z pracy. Dla ponad połowy respondentów jest to dobra okazja do tego, żeby poznać nowe osoby w biurze, a także szansa do zacieśnienia prywatnej relacji ze współpracownikami. Zbliżony odsetek respondentów uważa, że jest to dobry moment na omówienie spraw służbowych.
Wyniki pokazują wyraźnie, że stworzenie dobrych zasad i odpowiedniej przestrzeni zachęcającej do wspólnego jedzenia może pozytywnie wpływać na integrację zespołu. Skoro i tak obiady czy lunche są nieodłączną częścią naszego życia, warto je wykorzystać jako element bardziej przyjaznego środowiska pracy. Firmy dbające o posiłki kreują pozytywny wizerunek nowoczesnego pracodawcy i zwiększają swoją konkurencyjność w wyścigu o talenty – tłumaczy Zyzik.
Przypomnijmy, że według polskiego prawa każdemu pracownikowi, którego czas pracy wynosi minimum 6 godzin przysługuje 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy.
Fot. Pracuj.pl
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.