Microsoft wprowadził w Japonii czterodniowy tydzień pracy. Na razie tylko na próbę, ale efekty testu są obiecujące.
Eksperyment trwał przez cały sierpień i miał ocenić zalety skrócenia czasu pracy oraz promować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
W tym okresie 2300 pracowników Microsoftu kończyło pracę już w czwartek, co oznacza, że mieli trzydniowy weekend, zachowując dotychczasowe uposażenie. W ramach eksperymentu skrócono również spotkania i narady (do maksymalnie 30 minut), zwiększono za to liczbę zdalnych konferencji.
Jakie są efekty eksperymentu? Okazuje się, że zaskakująco pozytywne. W tym okresie firma odnotowała wzrost wydajności o niemal 40 proc. w porównaniu z sierpniem zeszłego roku. Na tym jednak nie koniec, bo w trakcie trwania eksperymentu nastąpił spadek zużycia energii elektrycznej (o 23 proc.), zaoszczędzono również na papierze do drukarki (liczba wydrukowanych stron spadła o 59 proc.),
Nie zaskakuje natomiast fakt, że z entuzjazmem do eksperymentu podchodzą pracownicy, wśród których aż 92 proc. opowiada się za czterodniowym tygodniem pracy.
Microsoft planuje przeprowadzić zimową edycję eksperymentu.
Na podstawie: TVN24 BIS