400 osób pracujących w firmie Getin Noble Bank straciło swoje posady. Redukcja zatrudnienia ma przynieść 30 mln zł oszczędności w 2014 r. Przedstawiciele Getin Noble Banku informują, że zwolnienia grupowe są skutkiem rozwoju nowych kanałów dystrybucji, a także zmieniających się zachowań klientów.
Wiele oddziałów bankowych ma problem z niską rentownością. Artur Newecki (Getin Noble Bank) mówi, że reorganizacja struktury zatrudnienia ma przyczynić się do poprawy wyników finansowych banku.
Do grona bezrobotnych dołączyły osoby pracujące na różnych stanowiskach. Nowego zajęcia muszą poszukiwać przede wszystkim ci, którzy zajmowali się sprzedażą kredytów. Restrukturyzacja firmy wpłynie na takie obszary jak: decyzje kredytowe, zespoły wsparcia, sprzedaż dla klientów detalicznych i firmowych.
Koszt obecnej strategii Getin Noble Banku nie przewyższy sumy 5 mln zł. Bank rozłoży zwolnienia na II i III kwartał 2014 r. Ostatnia tak wielka redukcja zatrudnienia miała miejsce w 2009 r.
Trzeba podkreślić, że Getin Noble Bank jest wiodącą instytucją, która obsługuje ludzi zamożnych w naszym kraju. Firma od lat działa na rynku bankowości prywatnej. Sukcesem okazały się usługi Private Banking.
Getin Noble Bank współpracuje z polskimi i międzynarodowymi ekspertami. Spółka ma spersonalizowane podejście do potrzeb inwestorów.
Autor: Tomasz Kaczanowski