Koszty pracy to wydatki, jakie ponosi pracodawca w związku z zatrudnieniem pracowników. Jest to wynagrodzenie brutto oraz inne dodatkowe obciążenia, które musi odprowadzać pracodawca, w tym są m.in. składki emerytalne i ubezpieczeniowe. Koszty pozapłacowe, w Polsce, w ciągu ostatnich 12 miesięcy wzrosły o 4 proc.
W 2012 roku najwyższe całkowite koszty pracy odnotowano w 2012 roku w Szwecji (39 euro/godz.), Danii (38 euro/godz.) oraz Belgii (37 euro/godz.). W Polsce koszty pracy na godzinę wyliczono na 7 euro, a na niższe obciążenia mogą liczyć przedsiębiorcy w Rumunii i Bułgarii, gdzie oszacowano je na 4 euro/godz.
Pozapłacowe koszty pracy w 27 państwach członkowskich Unii Europejskiej wyniosły w 2012 roku 23,7 proc. Największy udział tych świadczeń odnotowano we Francji, gdzie wyniosły 33,6 proc. i w Szwecji, gdzie stanowiły 33,3 proc. całości płacy. Na przeciwnym biegunie jest Malta, gdzie koszty te stanowią jedynie 8,2 proc. całości płacy.
W Polsce wysokie koszty pracy są uważane za jedną z głównych barier rozwoju przedsiębiorczości, a znaczącym obciążeniem jest część pozapłacowa. Zdaniem ekspertów porównywanie wysokości płacy i świadczeń w Polsce z innymi bogatymi krajami nie ma sensu, ponieważ różnica wynika m.in. z poziomu rozwoju gospodarki i zamożności społeczeństwa. Koszty, zarówno płacowe, jak i pozapłacowe rosną wraz ze wzrostem wydajności pracy i poziomem rozwoju.
Na podstawie: bankier.pl