Szanse na znalezienie nowej pracy będą najmniejsze od dwóch lat – alarmuje ManpowerGroup. Z raportu firmy wynika, że w pierwszym kwartale przyszłego roku nowych pracowników będzie poszukiwać 6 proc. pracodawców, zaś 3 proc. planuje redukcję etatów.
Raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” pokazuje, że od stycznia do marca 2020 roku 6 proc. firmy planuje rekrutację nowych pracowników, a 3 proc. redukcję etatów. Zdecydowana większość, bo 86 proc. przedsiębiorstw nie panuje ani zmniejszać, ani powiększać zespołów. Z kolei 5 proc. firm nie potrafi sprecyzować swoich planów personalnych na pierwsze miesiące przyszłego roku.
Manpower podaje, że prognoza netto zatrudnienia dla Polski, czyli różnica między pracodawcami planującymi wzrost i spadek zatrudnienia wynosi +7 proc., czyli o 2 punkty procentowe mniej w stosunku do poprzedniego kwartału i o 5 pkt. proc. mniej w porównaniu z pierwszym kwartałem mijającego roku.
Choć na tle ostatnich dwóch lat najnowsze plany rekrutacyjne firm nie wyglądają tak optymistycznie, to pracownicy nie powinni obawiać się o utratę posady. Mimo że przedsiębiorstw, które będą powiększać swoje zespoły, jest mniej niż przed rokiem, to jednocześnie mniej firm chce też redukować liczbę pracowników. Znacznie wzrósł natomiast odsetek organizacji, które chcą zachować obecną liczbę zatrudnionych. Takie dane to zapowiedź stabilizacji rynku pracy nad Wisłą – komentuje Iwona Janas, dyrektor generalne ManpowerGroup w Polsce.
Pracownicy, którzy myślą o zmianie zawodowej powinni uzbroić się w cierpliwość, ponieważ w związku z mniejszą liczbą ofert zatrudnienia, proces poszukiwania i zmiany pracy może się wydłużyć. Po bardzo intensywnych poszukiwaniach pracowników, wiele firm zapełniło wreszcie swoje wakaty, a w najbliższych miesiącach czeka ich mniejsza rywalizacja o kadry. Zmianę może przynieść otwarcie niemieckich granic dla pracowników spoza Unii i migracja przedstawicieli Ukrainy za naszą zachodnią granicę – dodaje.
W raporcie przeanalizowano prognozy zatrudnienia przedsiębiorstw z 10 sektorów rynku. Najlepsze perspektywy czekają na osoby poszukujące pracy w branży budowlanej, ponieważ tam najwięcej firm będzie poszukiwać nowych pracowników (prognoza wynosi +16 proc.). Najmniej ofert pracy należy spodziewać się w restauracjach i hotelach (+2 proc.).
Badanie zostało przeprowadzane na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców.