37 proc. właścicieli polskich firm rodzinnych planuje w ciągu najbliższych pięciu lat przekazać władzę, w zdecydowanej większości swoim dzieciom – wynika z badania firmy doradczej PwC, zrealizowanego we współpracy z Instytutem Biznesu Rodzinnego.
Jak zwracają uwagę przedstawiciele PwC, duża część polskich przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonuje na rynku już ponad dwie dekady, często są to firmy zarządzane przez pierwsze pokolenie, dla których proces sukcesji będzie pierwszym w historii. Połowa z badanych firm proces sukcesji uznaje za jedno z kluczowych wyzwań w perspektywie nadchodzących pięciu lat. Choć wielu właścicieli firm, którzy zakładali je tuż po okresie transformacji, zbliża się do wieku emerytalnego, aż 63 proc. nie planuje w najbliższych latach przekazania władzy, bądź nie wie czy proces ten nastąpi. Według autorów badania obecni właściciele firm rodzinnych zdają sobie sprawę, że zmiana pokoleniowa jest nieuchronna, niemniej jednak trudno im się zdecydować na podjęcie konkretnych kroków w tym kierunku w bliskim horyzoncie czasowym.
Spośród 37 proc. badanych właścicieli, którzy zdecydowani są na ustąpienie ze stanowiska, większość (75 proc.) zamierza przekazać udziały i zarządzanie dzieciom. Co trzeci ankietowany bierze pod uwagę przekazanie udziałów dzieciom, przy jednoczesnym zatrudnieniu menedżera zewnętrznego. Ok. 10 proc. badanych rozważa inne rozwiązanie, jak np. wejście na giełdę czy sprzedaż firmy.
Źródło: Badanie Firm Rodzinnych 2015 przeprowadzone przez firmę PwC we współpracy z Instytutem Biznesu Rodzinnego
Autor: Radosław Święcki